Diccionario

En materia laboral, oposición o enfrentamiento de intereses entre un trabajador y un patrono. > conflicto laboral. || Asunto o problema en que hay no más de dos litigantes enfrentados entre sí.

Categoría laboral que refiere a la controversia o antagonismo que acaece, entre un trabajador y su patrono, y que tiene como finalidad que un juez interprete o aplique normas jurídicas. || Oposición ocasional de intereses, entre un trabajador y el patrono, que busca una determinada interpretación o aplicación del sistema normativo vigente. ► conflicto colectivo de carácter jurídico.

> conflicto individual de carácter jurídico. conflicto laboral de carácter jurídico.

Oposición ocasional y temporal de intereses o pretensiones entre un patrono o grupo de ellos y un trabajador, o conjunto de trabajadores, en virtud del trabajo que los relaciona. “Los conflictos laborales abarcan desde discrepancias de ejecución laboral, pasando por interpretaciones dispares acerca de contratos individuales, convenciones colectivas y normas legales, hasta las manifestaciones de la huelga”. ► conflicto colectivo. conflicto colectivo de carácter económico social. conflicto colectivo de carácter jurídico. conflicto colectivo de revisión. || Descuerdo, lucha o disputa entre partes, surgido de una manifestación laboral o de la relación entre patronos y empleados. El conflicto laboral puede ser individual, cuando se presenta entre un trabajador y un empresario; y colectivo, cuando se da entre un grupo de trabajadores y un patrono. ► conflicto colectivo. conflicto individual.

Dicho del que surge al interpretar una norma estatal o una pactada en convenios colectivos. Pueden ser individuales o colectivos. ► conflicto colectivo de carácter jurídico. conflicto individual de carácter jurídico.

En materia de trabajo, conflicto que busca modificar un sistema normativo vigente o crear uno nuevo. ► conflicto colectivo de carácter económico social. conflicto laboral.

► conflicto de competencia ante la Sala Constitucional.

► conflicto de competencia en derecho internacional privado.

Los devenidos del trabajo que relaciona a trabajadores y empleadores. ► conflicto laboral.

Aceptar lo que se nos entrega. || Aceptar lo ocurrido. || Darse por satisfecho. || Resignarse a algo. || Dar el visto bueno a algo, particularmente a un documento. || Verse compelido, por voluntad propia, a hacer algo que no se quería realizar. || Ajustar, adaptar o acomodar una cosa con otra. || Dar forma o constituir algo. || Ser de la misma opinión o sentir que otro.

Aprobado, acorde con lo que se expresa, Logros conseguidos conforme al esfuerzo puesto en ellos. || Satisfecho con lo recibido. || Resignado con lo que se nos entrega u ocurre. || Visto bueno de un documento. || Con correspondencia a algo.

Locución adverbial que indica que algo está con arreglo o en correspondencia con otra persona o cosa. Conforme a derecho; conforme a la letra de ley.

Semejanza entre personas o cosas. || Aprobación, asentimiento o permisión. || Resignación con lo que se nos da u ocurre. || de conformidad. Locución sinónima de ‘conforme a’. ► conforme a. || en tal conformidad. Locución adverbial que indica que algo ocurre bajo una condición o supuesto determinados. || ► principio de doble conformidad.

Careo entre dos o más personas. || Comparación de un escrito con otro u otros. || En Costa Rica, acción y resultado de competir o luchar. La confrontación deportiva, como si hubiera sido bélica, fue tremenda.

Carear a dos o más personas. ► carear. || Comparar un escrito con otro u otros. || Poner o colocar a una persona o cosa frente a otra. || En Costa Rica, poner a dos o más personas frente a frente para que compitan o luchen. Los equipos se tendrán que confrontarse por el primer lugar.