Discrepancia que surge cuando, a un tiempo, dos o más jueces, tribunales o entes declinan conocer al considerar que son incompetentes para resolver.

Discrepancia que surge cuando, a un tiempo, dos o más jueces, tribunales o entes, consideran que son competentes para conocer.

Choque de pretensiones o derechos. || Pugna entre deberes contradictorios. || Confluencia viciada o espuria de los objetivos de un puesto público con motivos privados propios, familiares o compartidos con terceros. || Antagonismo entre un interés presente y el que podría resultar en un futuro. || En materia laboral, el que pretende modificar o crear un nuevo sistema normativo. ► conflicto. conflicto laboral de intereses. intereses contrapuestos.

Dicho de servidores públicos: Contradicción entre el deber público y los intereses privados, consistente en la capacidad de influir indebidamente en el ejercicio de las obligaciones y responsabilidades oficiales. ► conflicto. deber público. funcionario (a) público (a). servidor (a) público (a).

En materia laboral, oposición o enfrentamiento de intereses entre un trabajador y un patrono. > conflicto laboral. || Asunto o problema en que hay no más de dos litigantes enfrentados entre sí.

Categoría laboral que refiere a la controversia o antagonismo que acaece, entre un trabajador y su patrono, y que tiene como finalidad que un juez interprete o aplique normas jurídicas. || Oposición ocasional de intereses, entre un trabajador y el patrono, que busca una determinada interpretación o aplicación del sistema normativo vigente. ► conflicto colectivo de carácter jurídico.

> conflicto individual de carácter jurídico. conflicto laboral de carácter jurídico.

Oposición ocasional y temporal de intereses o pretensiones entre un patrono o grupo de ellos y un trabajador, o conjunto de trabajadores, en virtud del trabajo que los relaciona. “Los conflictos laborales abarcan desde discrepancias de ejecución laboral, pasando por interpretaciones dispares acerca de contratos individuales, convenciones colectivas y normas legales, hasta las manifestaciones de la huelga”. ► conflicto colectivo. conflicto colectivo de carácter económico social. conflicto colectivo de carácter jurídico. conflicto colectivo de revisión. || Descuerdo, lucha o disputa entre partes, surgido de una manifestación laboral o de la relación entre patronos y empleados. El conflicto laboral puede ser individual, cuando se presenta entre un trabajador y un empresario; y colectivo, cuando se da entre un grupo de trabajadores y un patrono. ► conflicto colectivo. conflicto individual.

Dicho del que surge al interpretar una norma estatal o una pactada en convenios colectivos. Pueden ser individuales o colectivos. ► conflicto colectivo de carácter jurídico. conflicto individual de carácter jurídico.

En materia de trabajo, conflicto que busca modificar un sistema normativo vigente o crear uno nuevo. ► conflicto colectivo de carácter económico social. conflicto laboral.