transacción y finiquito en materia laboral

Modos de conciliar y poner fin a asuntos en disputa o litigios laborales. Se diferencian en que en la transacción hay una concesión mutua, con eficacia y autoridad de la cosa juzgada, el finiquito es cualquier tipo de liquidación practicada durante la relación laboral con ocasión, no solo de la finalización del contrato, sino también de la aparición de circunstancias modificadoras del vínculo laboral.