ruptura del contrato laboral por parte del trabajador (a)

Finalización de la relación laboral por la voluntad unilateral de la persona trabajadora, debida a causas imputables al patrono. ► contrato laboral. despido encubierto. relación laboral. || Disolución justificada del contrato de trabajo por parte de la persona asalariada. || En uso equívoco —y desde el punto de vista de la jurisprudencia costarricense erróneo—, renuncia.  Con respecto a la ruptura del contrato laboral por parte del trabajador, la Sala Segunda ha dicho: “No puede confundirse la renuncia al trabajo, con el rompimiento o disolución justificada del contrato por parte de la persona asalariada. Resulta fundamental distinguir entre las dos figuras, pues aunque ambas dependen de la voluntad del trabajador, las indemnizaciones que se derivan de cada modalidad, varían. Así, cuando el empleado renuncia, no se hace acreedor del pago del preaviso y del auxilio de cesantía, mientras que, en caso de ruptura justificada del contrato, existe responsabilidad patronal”. (Sentencia de la Sala Segunda de la Corte, nº 267 de 10:45 h de 30 de marzo de 2011).