renuncia implícita

Conducta del trabajador, sin que haya una manifestación expresa, de la que se deriva la voluntad de dar por concluida la relación laboral. Con respecto a la renuncia implícita se ha apuntado: “Se dice implícita porque no hay una manifestación expresa del trabajador/a en ese sentido, pero su conducta refleja un comportamiento del cual es posible inferir que su voluntad es no continuar la relación laboral; así por ejemplo sucede cuando, debiendo hacerlo, el trabajador/a deja de asistir a laborar, lo que se conoce también como abandono de labores”. (Sala Segunda, N.° 332 de 10:05 h de 29 de abril de 2009).