recurso de revisión en materia laboral

Recurso de carácter extraordinario, excepcionalísimo y de interpretación restrictiva en cuanto a su admisibilidad que -por situaciones novedosas o que impidieron el ejercicio del derecho- busca revisar una decisión judicial firme o definitiva, concerniente a asuntos relativos a las diferencias o conflictos individuales o colectivos de carácter jurídico, surgidos entre patronos y trabajadores; solo entre patronos o solo entre trabajadores, derivados de un contrato laboral o de la aplicación del Código de Trabajo.