potestad disciplinaria en el empleo público

Poder que permite aplicar un determinado régimen sancionatorio o correctivo, debidamente instituido, a una labor, puesto o cargo, con carácter permanente, que se desempeña al servicio del Estado. Con respecto la potestad disciplinaria en el empleo público, se ha dicho: “La potestad disciplinaria, la ejerce el jerarca con la finalidad de controlar el comportamiento jurídico, técnico y ético de los servidores bajo su mando, por lo que de verificarse un incumplimiento y cuando así fuere procedente, el jerarca impondrá aquellas sanciones que estén determinadas por la ley”. (Procuraduría General de la República, dictamen 235 de 3 de setiembre de 2015). ► empleo público.