medidas cautelares en el proceso laboral

Disposiciones por las que el juez laboral opta, tendentes a evitar o remediar los riesgos que, dada la duración del proceso, puedan suponer a la eficacia del eventual pronunciamiento definitivo. Las medidas cautelares en el proceso laboral, “según la más calificada doctrina, surgen en el proceso como una necesidad que permita garantizar una tutela jurisdiccional efectiva y por ello se pueden conceptualizar como un conjunto de potestades procesales del juez —sea justicia jurisdiccional o administrativa— para resolver antes del fallo, con el específico fin de conservar las condiciones reales indispensables para la emisión y ejecución del acto final”. El embargo de cuentas y el arraigo son ejemplos de medidas cautelares en el proceso laboral”. ► arraigo. arraigo en asuntos laborales. medidas cautelares.