estabilidad laboral relativa

Garantía del trabajador subordinado a ser indemnizado ante un injusto despido. La estabilidad laboral relativa posibilita que el patrono ponga fin al vínculo contractual laboral si indemniza al trabajador. Con la estabilidad laboral relativa procede la reinstalación del trabajador a su puesto si el empleador se encuentra de acuerdo; de no ser así, procede la indemnización.