deducción salarial

Retención de una parte del salario de la persona empleada que el empleador realiza con el fin de cubrir diversos gastos u obligaciones. Ejemplos de deducciones salariales son: las que se destinan al pago del impuesto sobre la renta, sistemas de atención médica, deducciones voluntariamente consentidas por el trabajador y planes de seguros. “De las deducciones [salariales] por faltantes de inventario: En la demanda, la actora mostró disconformidad con las rebajas que durante el transcurso de la relación laboral se hicieron en su salario, derivadas de faltantes en los inventarios. Tanto en primera como en segunda instancia se ordenó el reintegro de los dineros rebajados. El recurrente indica que las rebajas se hicieron con el consentimiento de la trabajadora, sin embargo no media prueba al respecto y sin lugar a dudas la disposición de rebajarle el salario por supuestos faltantes en los inventarios resultó ilegítima, pues no existe norma que la ampare. En las regulaciones contenidas en el Título III, Capítulo IV del Código de Trabajo, referido al salario y a las medidas que lo protegen, no consta alguna que permita al empleador hacer deducciones por ese tipo de motivos en los salarios de sus trabajadores y la medida conlleva trasladar el riesgo de empresa a quien trabaja, lo que no es permitido en el ámbito de las relaciones de trabajo.” (Sentencia de la Sala Segunda, N.º 566 de 09:35 h de 16 de julio de 2008). ► salario.