daños y perjuicios en materia laboral

Menoscabos, pérdidas o detrimentos, morales o materiales, devenidos de un vínculo de trabajo caracterizado por una prestación personal remunerada y subordinada. || Lesión producida a los bienes de cualquier tipo y afectación a ganancias futuras, por abusos del derecho de la persona empleadora, quien en el ejercicio de la potestad disciplinaria se excede y causa un daño distinto a los efectos naturales del despido justificado.