condición más beneficiosa

Categoría laboral, integrante del principio protector, que contempla la posibilidad que, por mutuo acuerdo, o decisión unilateral del empleador, en el contrato de trabajo se puedan establecer condiciones más favorables que las dispuestas en la normativa legal. || Postulado del derecho de trabajo que enuncia que, ante condiciones laborales de similar carácter, se tiene que optar por la que más favorezca o respalde al trabajador. “El establecimiento, por vía normativa o convencional, de una condición menos favorable no legitimaría al empresario a suprimir unilateralmente una condición más beneficiosa previamente otorgada”. “El principio de condición más beneficiosa no aparece expresamente definido como tal en ninguna norma, ya que se trata de un principio específico del derecho laboral acuñado por vía jurisprudencial”. ► norma más favorable al trabajador. principio in dubio pro operario. principio protector laboral. teoría de la inescindibilidad o del conjunto.