arraigo en asuntos laborales

Caución y prevención que el juez o la jueza realiza con la finalidad de que se aseguren las resultas del proceso y su continuidad. Su decreto implica el análisis del derecho pretendido y los efectos que pueda causar en el patrimonio del patrono. En materia laboral, la tenencia de bienes suficientes para enfrentar el litigio no tiene relación con la medida cautelar del arraigo.