justa causa

En materia contractual, razón legítima que determina los derechos y obligaciones de los contratantes y que es condición esencial para la validez del negocio. || En derecho laboral, falta grave del trabajador —legal o reglamentariamente determinada— que posibilita el despido sin responsabilidad patronal. || Circunstancia, situación o estado que justifica un acto o acción distintos a lo que fue previsto en la norma. || Motivo o razón lícita para actuar.