desistimiento en materia laboral

Abandono o renuncia a los procedimientos, actuaciones, pretensiones o actividades realizadas en un proceso establecido para conocer asuntos referentes al trabajo humano subordinado, realizado libremente, con relación de dependencia y a cambio de contraprestación. “El desistimiento [en materia laboral] es una forma anormal de terminar el proceso, la que consiste en un abandono expreso de la demanda. Por su naturaleza, declarado por resolución firme, quedarán las cosas en el mismo estado que tenían antes de establecerse la demanda”. (Sentencia del Tribunal de Trabajo, Sección III, N.º 175 de 08:20 h de 10 de mayo de 2005).