cuantía en materia laboral

Valor económico que podría establecerse para un proceso que conoce y resuelve conflictos jurídicos concernientes a relaciones, inmediatas y mediatas, referentes al trabajo subordinado, individual o colectivamente visto. “III.- [L]a no estimación de la cuantía en materia laboral, no constituye ningún defecto procesal; dado que, no es preciso estimar la cuantía de los asuntos, sometidos a su conocimiento, de conformidad con lo estatuido en el artículo 461 último párrafo del Código de Trabajo”. (Tribunal de Trabajo, Sección IV, N.° 68 de 19:10 h de 23 de febrero de 2009).